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  一年之計在于春。新春伊始，為進一步強化營銷業務LTC流程的專業知識導入，提升集團營銷工作人員的組織銷售能力，以達到組織發展、持續改進的目的，2月3日-5日，新福興集團營銷中心協同人力資源中心組織《LTC流程課程系列》培訓在江陰新福興新能源產業園圓滿落幕。集團董事長陳全福、總裁陳玉平率領營銷中心、生產、職能部門等近百余名同仁參與本次培訓工作。 

  本次課程為期三天，旨在對LTC流程系列中的客戶關系管理、機會點管理、線索點管理進行分版塊的深入解析，培訓現場為學員定制了一套切實可行的內訓賦能方案，并通過多種現場分組互動式教學方法，真實場景模擬和案例分析等手段，使參訓人員能夠深入理解和應用所學知識，旨在提升學員專業化、系統化的市場開發方法和營銷技能，以及項目協同管理能力，讓學員清晰自身在各個環節的角色定位，搭建規范化的LTC流程。

  學習力是企業核心競爭力的本質體現，也是企業創造性張力的集中體現。新福興集團一直致力于員工學習力與創新力培養，營造“終身學習”企業文化，將培訓文化作為企業長期發展戰略重要組成部分，以此督促、鞭策全體同仁緊跟時代浪潮，在學習中成長與蛻變，打造員工、企業與客戶共贏價值鏈，實現賦能未來，助力成長。